Cześć, tu Krystian
Od 12 lat zajmuję się usuwaniem tego co staje na drodze przywódców
i ich organizacji by te mogły rosnąć szybciej, bezpieczniej oraz bez efektu jojo.
Bez bullshitu, przesiadywania na salkach szkoleniowych i doradztwa. Po prostu zmieniam system.
Co mogę dla Ciebie zrobić?
Wierzę, że firmy są zbiorem przepięknych praw przyczynowo skutkowych. Systemem na, który można wpływać na poziomie kultury organizacyjnej, środowiska pracy, efektywności i samego sposobu zaprojektowania. Dzięki temu potrafię zrozumieć co należy zmienić by podnieść globalny zysk czy zredukować rotację. Cały czas zachowując jasność myślenia i focus.
Czytelnia
Czasem – tak jak na tym blogu – piszę, dzielę się wiedzą.
„Operacja kabanos”, a Twoi pracownicy są lojalni?
Dawno dawno temu kiedy jeszcze dominowała Nokia i komunikator z…
Niekończąca się współpraca…
Dostawcy działają prostym schematem; Zdobądź zlecenie -> Zrób -> Zarób -> Zapomnij*. Brakuje nastawienia…
Podniesiemy Pana zysk/oszczędności… ale lokalnie. Czyli brak pomiaru wyników globalnych
Dostawcy np. szkoleń czy maszyn nie chcą odnosić się do…
Posty i komentarze społeczne
Moje posty z mediów oraz wpisy jeśli trudno mi przejść obojętnie obok jakiś kwestii społecznych
Kup Pan cegłę!
Sprzedawcy zawsze znajdą powód by kupić ich produkt. Nawet jeśli…
Walka ze skutkami, zamiast usunąć przyczynę bolączki
Jeśli twoje przedsiębiorstwo zmaga się przykładowo z rotacją znajdzie się…
Powiem Ci co trzeba zrobić…
Może słyszałeś anegdotę jak przychodzi trener do właściciela i mówi; Powiem…
Wystąpienia publiczne, wykłady, wywiady
i publikacje
Poza książkami i blogiem, piszę regularnie do branżowych czasopism, takich jak „Nowa Sprzedaż” czy „Logistics Manager”.
Jeśli chcesz, mogę napisać/opowiedzieć coś także dla Ciebie, skontaktuj się ze mną, ustalimy szczegóły.
Umiejętność przekazywania wiedzy, sposób mówienia i docierania do słuchaczy na najwyższym poziomie. Jak do tego dołożymy zawartą treść to pozostaje szczerze POLECIĆ Krystiana! Z ogromną chęcią będę uczestniczył w kolejnych wykładach! Was też zapraszam!!!
Michał Śliwiński
Krystian dzięki holistycznej wiedzy z zakresu działania przedsiębiorstw potrafi szybko zidentyfikować problemy i niedomagania procesowe.
Sławomir Sitarski
Byłem na 8 godzinnym wykładzie Krystiana na MBA ASBiRO. Profesjonalne przygotowanie. Same konkrety, poparte praktycznym doświadczeniem. Świetna współpraca ze słuchaczami. Kompendium wiedzy. Szczerze polecam.
Maciej Mardziel
Z Krystianem miałem przyjemność zarządzać procesem sytuacji kryzysowej. Fenomenalny umysł analityczny, naturalny lider i świetny kompan. Polecam do współpracy we wszechstronnych projektach!
Piotr Kalewski
Miałam przyjemność być na wystąpieniu Krystiana dotyczącego kultury organizacyjnej, jej rozwoju. Często tego typu przekaz jest niezrozumiały i niewiele z tego wynika. To co mówił Krystian było przekazane konkretnie, merytorycznie i zrozumiałe. Jednocześnie swoboda wypowiedzi i autentyczność mówcy i jego tematu odróżniła jego wystąpienie.
Joanna Sawicka-Lewicka
Ogromna i przede wszystkim usystematyzowana wiedza o tym jak w dzisiejszych czasach zyskownie i skutecznie prowadzić firmę. Krystian zbadał mnóstwo organizacji, zarówno działających najlepiej i osiągających ponadprzeciętne wyniki, jak również tych które zmierzają ku upadkowi - zarządzanych skrajnie źle. Dzięki temu jest nieocenionym konsultantem dla wszystkich menadżerów i właścicieli biznesów. Polecam współpracę z Krystianem.
Maciej Dolata
Krystiana poznałem kilka lat temu, ma bardzo ciekawe analityczne spojrzenie. Było bardzo miło i pożytecznie posłuchać. Pozdrawiam i życzę dalszych sukcesów! Świetna refleksja na koniec dotycząca rekrutacji.
Rafał Łożyński
W swoim wystąpieniu Krystian szerzył kulturę organizacji, która ma się przyczynić do wzrostu wartości (ale rozumianej nie tylko pieniężnie) polskich firm średniej wielkości. Jeśli menedżerowie polskich firm wdrożą proponowane rozwiązania choćby w części, to z całą pewnością poprawią swoją sytuację na rynku.
Krzysztof Blimel
Miałem przyjemność być na świetnej prelekcji Krystiana, której tematem była "Kultura główną przewagą firm przez najbliższe 10 lat". Krystian omówił wyniki najnowszych badań naukowych, które dotyczyły wpływu kultury organizacji w przedsiębiorstwie na rentowność tegoż przedsiębiorstwa. Krystian przedstawił dowody naukowe i swoje własne na istnienie wzrostu rentowności firm, które sprofesjonalizowały i ulepszyły wewnątrzorganizacyjne swoje warunki kulturowe.
Łukasz Bartol
Prezentacja, wygłoszona przez Krystiana podczas HR Meetup Poznań, była znakomita. Wysokiemu poziomowi merytorycznemu towarzyszyła lekka forma przekazu. Słuchałam jak zaczarowana. Polecam współpracę z Krystianem i sama na nią liczę 🙂
Iga Pruciak
Miałam okazję poznać Krystiana przy okazji jego wystąpienia na jednym z HR Meetupów w Poznaniu - bardzo zgrabnie przedstawił temat, zawarł wiele ciekawostek, sprawdzał reakcje odbiorców i angażował ich! Doceniam chęć dzielenia się wiedzą i wdrażanie tego z sukcesem w praktykę! 🙂
Marta Kamińska-Królak
Każda rozmowa i wystąpienie Krystiana daje mi masę inspiracji i przemyśleń z jakimi wracam
Radosław Ługowicz
Krystian jest osobą zaangażowaną i nastawioną na cel. Miałam okazję uczestniczyć w organizowanym przez niego Konwencie Dobrych Praktyk i muszę przyznać, że to był naprawdę dobry event. Nic tylko wdrażać te dobre praktyki w życie 🙂
Monika Chajec
Krystiana poznałem jako trenera podczas LinkedIn Local Toruń. Przeprowadził szkolenie w sposób angażujący, ciekawy - przełamujący szablony i rutynę. Akademicka wiedza przekazana w barwny sposób, a to się ceni. Najlepszą rekomendacją dla Krystiana będzie fakt, że od razu po szkoleniu przystąpiłem do analizy informacji, jakie uzyskałem i zamierzam wprowadzić stosowne zmiany. Gorąco polecam warsztaty prowadzone przez Krystiana, a tymczasem z niecierpliwością oczekuję książki Jego autorstwa.
Adam Majda
Krystian zorganizował bardzo wartościowe wydarzenie "Konwent dobrych praktyk" w Poznaniu, na które zaprosił właśnie praktyków, stosujących na co dzień w swoich firmach szereg turkusowych rozwiązań. Sam też chętnie i przejrzyście dzieli się wiedzą. Aż nie można doczekać się swojego egzemplarza książki 🙂
Katarzyna Toczek
Książka
Kilka lat temu poznałem firmę produkcyjną Marco z Gliwic. Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego, gdyby nie to co tam zobaczyłem:
Zatrudniali 3-4x mniej pracowników od konkurencji ze zbliżonym obrotem!
Nagrywali kilkugodzinny film o firmie by zniechęcić nadmiar kandydatów
Firmą sterowały procesy, nie było tradycyjnego kierownictwa
Każdy pracownik realizował zadania dla firmowej fundacji
Posiadali najwyższy standard czystości i 5S jaki widziałem
Nie było żadnych kar/nagród i premii uznaniowych – również w sprzedaży
Postanowiłem wtedy odszukać inne wyjątkowe pod względem kultury i efektywności firmy w kraju i stworzyć zbiór dobrych praktyk w formie książki.
Tak powstała Księga Dobrych Praktyk najlepiej zorganizowanych polskich firm.
Pobierz bezpłatny fragment
Najlepsze praktyki już czekają!
Podobało Ci się?
Kairos to grecki bożek szczęśliwego trafu, okazji (zbiegu okoliczności), sprzyjającej chwili bądź (odwrotnie) utraconej bezpowrotnie możliwości.
Teraz jest czas by podjąć decyzję, czy Kairos ma przynosić wartościowe treści z mojego newslettera, czy okaże się zmarnowaną szansą i zaprzepaścisz darmowe materiały oraz powiadomienia o nowych wpisach?
Ty decydujesz 😉
Współpraca i dyskusje z Krystianem to ogromna przyjemność i pełna satysfakcja.
Wojciech Woźniak Dyrektor ds. zakupów w Grupa Olewnik