Witaj, jestem Krystian Pluciak Nieugięty optymista zawsze szukający lepszego sposobu!

Co mogę dla Ciebie udoskonalić? Jakie bariery, błędy i problemy przeszkadzają Twojej organizacji?

Co mogę dla Ciebie zrobić?

Pomagam udoskonalać organizacje, jako pierwszy obserwując je od środka.
Skupiam się głównie na takich obszarach jak: efektywność pracy, eliminacja wad produktów-usług, obniżanie kosztów, zwiększanie marży, motywacja-demotywacja, komunikacja i wiele innych.
Co to oznacza dokładniej obserwować od środka i jak rozumiem udoskonalanie?

Poniżej przedstawiam kilka metod pracy z Twoją firmą. Zazwyczaj efektywna współpraca wymaga procesowego przejścia ich wszystkich. Obserwacji wewnętrznej i zewnętrznej, określenia przyczyn występujących błędów, odszukania najlepszego rozwiązania i procesu stałego doskonalenia.

Oczami pracownika

Są trzy fazy współpracy. Podczas pierwszego etapu patrzę na Twoją firmę oczyma szeregowego pracownika. Przypomina to tzw. tajemniczego klienta – jestem zatrudniany jako szeregowy etatowiec zleceniodawcy np. obsługi klienta, magazynu, sprzedaży, produkcji.
Podczas tego etapu moim celem jest wyszukiwać bariery uniemożliwiające efektywną pracę załodze firmy.
Kluczowym warunkiem jest moja anonimowość. Tylko tak dostrzegę naturalnie relacje personelu, działające mechanizmy i przyczyny błędów.

Przykładowe ważne pytania w tej fazie pracy:

Jak wygląda motywacja? Ludzie chcą pracować, czy raczej szukają wymówek, ograniczają sie do obowiązków i czekają aż wyjdzie kierownik?

Co podwładni mówią o szefostwie w kuluarach, jak traktują firmę i pracę? Dlaczego tak jest?

Jakie błędy popełnia kierownictwo w podejściu do personelu?

Jak komunikują się działy i co można poprawić?

Czy ktoś w firmie dba o przestrzeganie i tworzenie ułatwiających procedur, doskonalenia standardów?

 

Jakie błędy powstają w produktach, komunikacji wewnętrznej (…) i co można udoskonalić w procesach?

Czy praca jest uciążliwa, dlaczego? Jak zmniejszyć te przeciwności?

Jakie bariery uniemożliwiają mi i kolegom dobrą pracę?

 

Czy otrzymuję wiedzę i narzędzia niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku?

Jak jestem wprowadzany do firmy?

UWAGA!

Co ważne nie skupiam się na poszukiwaniu winnych tylko odszukaniu przyczyn problemów i ich rozwiązaniu. Tylko tak można zneutralizować chorobę u źródła i zapobiegać jej nawrotowi. Zresztą w około 96% przypadków winny jest zły system, a nie zła wola ludzka.

Oczami klienta

Podczas drugiej fazy obserwuję oczyma Twoich klientów.
Sprawdzam, czy obietnica marki zawarta w reklamach, opisach produktów i komunikacji jest spójna z tym co otrzymuje klient. Czy sprzedawcy interesują się moimi korzyściami i rozwiązaniem problemów, są wiarygodni, dobrze mnie słuchają, pozostawiają miłe wrażenie. Sprawdzam jak wygląda obsługa klienta. Czy produkt-usługa ma wady i jak są rozwiązywane problemy. Podsumowując skupiam się na odszukaniu wad z punktu widzenia nabywcy.

Ciągłe doskonalenie

Podczas trzeciej fazy rozpoczynamy wspólne warsztaty i szkolenia w celu stałego doskonalenia wszystkiego poprzez wszystkich. Eliminuję przyczyny błędów w systemie – organizacji. Naprawiam wady w produktach-usługach. Tworząc organizację uczącą się, dzielącą się wiedzą. Oczywiście w zależności od celu mojej obecności i działu w jakim się znajdę moje zadania są odmienne.

Oto przykładowe warsztaty:

DLACZEGO TO NIE JEST DROGIE?

Kluczową przewagą mojej metody jest to, że nie jest kosztowna, ponieważ zajmuje się jakością, a nie wartością.

Jaka jest różnica?
Pracując nad wartością
nowego modelu samochodu marki Volvo skupilibyśmy sie na dodaniu kolejnych obietnic klienta do znanego powszechnie bezpieczeństwa tworząc model luksusowy. Wymagający większych nakładów, dłuższej produkcji, inwestycji i zmiany komunikacji marki Volvo.
Pracując nad jakością nowego modelu Volvo skupiamy się na zapewnieniu tego czego klient ma prawo oczekiwać jak: większe bezpieczeństwo (kluczowa obietnica), nie ulegnie szybko awarii (klient kupuje przecież nowy samochód), otrzyma wszystko na czas, obsługa klienta w salonie będzie pomocna i doradzi mu według jego prawdziwych potrzeb…

Podsumowując. Praca nad jakością produktu-usługi nie tylko nie wymaga wydatków, to wręcz obniżenie kosztów serwisu, reklamacji, utraconych klientów, czarnego PR…
Praca nad jakością całości organizacji to jeszcze większa oszczędność z bardzo wielu przyczyn: lepsza komunikacja działów – mniej błędów, mniejsza rotacja kadry, znaczny wzrost wydajności pracy i odpowiedzialności ludzi w tej pracy

Zazwyczaj moja praca kończy się na kwestiach bardziej miękkich: warsztaty psychologiczne z komunikacji, warsztaty związane z udoskonalaniem pracy przez samych pracowników, wsparciu w tworzeniu standardów i procesów jakościowych, eliminacji biurokracji, systemach motywacyjnych, obsłudze klienta, i wielu innych wraz z inicjowaniem tworzenia kół jakości w celu ciągłego doskonalenia wszystkiego przez wszystkich również po mojej obecności.

Kiedy jestem potrzebny?

Wyobraź sobie proszę taką sytuację…

‒ Wszyscy pracujący w firmie Kowalscy są leniwi, niekompetentni, nieuczciwi… – pomyślał sobie pan Nowak, kierownik działu sprzedaży.
‒ Tak, ale na szczęście mamy kije i marchewki – dodał swoje Wiśniewski, kierownik produkcji – możemy na nich wpływać.
‒ U mnie dodałem do tego rywalizację, to dopiero jest skuteczne!

Co tak naprawdę wynika z powyższej rozmowy?

Może to nieco podkoloryzowany dialog, ale do takiego – pierwszy akapit dialogu – podejścia sprowadza się bardzo wiele działań kierowniczych. Przekonanie o tym, że ludzie są leniwi i rozpoczęcie działań tzw. motywacyjnych zazwyczaj kończy się samospełniającą się przepowiednią. W organizacji wdraża się systemy kontroli, kar i nagród. Ludzie zaczynają czuć się w opresji i staja w opozycji do kierownictwa… Zamiast skupiać się na pracy powstają obozy i działania wojenne np. nagana? Dał mi naganę? to ja mu pokażę, idę na L4.
Kije i marchewki z drugiego akapitu skutkują jedynie zmianą zachowania – i to zaledwie chwilową, ponieważ trzeba nieustannie zwiększać czynnik nagrody, aby był skuteczny -, jednak nie powodują zmiany postawy na oczekiwaną. Zazwyczaj tworzą też poprzez systemy premiowe wyścig szczurów, czyli rywalizację – To o niej mowa w akapicie trzecim -, a ta zawsze zabija współpracę. Co gorsza, rywalizacja zawsze powoduje, że muszę być lepszy od od mojego rywala. Co nie tylko przekreśla współprace, ale też powoduje zupełną zmianę postawy nastawiając ludzi przeciwko sobie. . Nie muszę być lepszy, muszę go pokonać nawet podkładając mu kłody. Nie mogę pozwolić na awans komuś tak dobremu, bo mnie wygryzie.

Oto kilka przykładowych problemów z jakimi spotykam się w firmach najczęściej:

Kiedy nie będę Ci potrzebny?

Moja wiedza z Zarządzania Poprzez Jakość, komunikacji, psychologii, zdarzeń losowych… jest poza branżowa. Mogę pomóc odblokować potencjał organizacji, wspierać kadrę kierowniczą etc. Nie posiadam jednak prawdopodobnie wiedzy branżowej z dziedziny jaką zajmuje się firma. Nie potrafię stworzyć nowoczesnych technologii budownictwa, tworzenia mebli, leków, czy oprogramowania.
Nie będę tez odpowiadać na pytania dotyczące prognoz rynku i innych paranaukowych spekulacji nieuwzględniających losowości.
Mogę natomiast pomóc Twojej organizacji, aby sama sprawnie i z mniejszym ryzykiem rozwijała się i nieustannie ulepszała.

Podsumowując

Jeśli chcesz udoskonalić swoją organizację, ograniczyć ilość wad w produktach i usługach, chcesz uodpornić się na potencjalne kryzysy, wykryć nieprawidłowości, zwiększyć wydajność pracy i wiele innych elementów powiązanych z tym co opisałem powyżej napisz, lub zadzwoń do mnie i umówmy się koniecznie na rozmowę.

Komu pomagam?

Dyrektorzy i kierownictwo

Dyrektorzy i kierownictwo

Pomagam również na wyzwania z pojedynczych działów.

Właściciele firm rodzinnych

Właściciele firm rodzinnych

Przede wszystkim firmy rodzinne, również w fazie sukcesji. Jestem niezwykle patriotyczny i każda firma z przeważającym polskim kapitałem ma pierwszeństwo.

486
Przeczytanych książek
438000000
Szacowany łączny majątek klientów
4
Najwięcej dni w pracy bez spania
0
Wypitych kaw, kocham to co robię

Misja

Konsekwentnie przekonywać, że wszystko można ulepszyć i wyeliminować wady, straty, błędy, bariery… Zmiana świata na lepsze, poprzez nieustanne doskonalenie wszystkiego przez wszystkich. Dzielenie się wiedzą. Jednocześnie uważnie obserwując i poszukując zawsze lepszego sposobu.

Wizja

Zdecydowanie przyczynić się do rozwoju firm rodzinnych, innowacyjności i jakości życia w Rzeczpospolitej. Sprawić, że świat będzie bardziej antykruchy – zdarzenia losowe, błędy, czas… zamiast zagrażać, staną się wzmacniające. Pod koniec swojej drogi z dumą patrzeć na sławę, jednak nie swoją, a tego co stworzyłem i jak pomogłem.

Wartość

Być jak najlepszy przyjaciel – wydobywać to co najlepsze - z ludzi z jakimi się spotkam i organizacji jakim pomogę.

Kontakt

Chcesz porozmawiać? Masz pomysł na wspólne działania? Mogę coś dla Ciebie zrobić?

Czytelnia

Ostatnie wpisy

To miejsce, gdzie cyklicznie będę się dzielić doświadczeniami, inspiracjami i pomysłami na udoskonalanie, uwalnianie potencjału i tworzenie nowych okazji

Niektóre z moich wypowiedzi będą kontrowersyjne, często niezgodne z status quo i powszechnymi dogmatami. Zazwyczaj mam w nosie pseudo porady “guru” w książkach, czy tzw. teoretyczne autorytety. Natomiast zawsze piszę-mówię autentyczne, lekko i z nutką dowcipu pozytywnego wariata. Podobno najlepszy przyjaciel jakiego spotykamy w życiu, to osoba wydobywająca z nas to najlepsze. To dla mnie bardzo ważna teza. Wierzę, że artykuły jakie tu znajdziesz, czy nasze potencjalne spotkanie będzie dla Ciebie, czy Twojej organizacji wydobyciem tego co najlepsze!


Mentorzy & Przyjaciele

Każdy z nas spotyka podczas swojego życia wielu nauczycieli i jeszcze więcej fałszywych autorytetów, po prostu ludzi chcących nimi być. Bardzo ważne jest wybrać tych prawdziwych, dających nam wartość i ostry trening. Praktyków. Otwarte umysły, kwestionujące swoje przekonania. Niestety wielu to pseudo eksperci, szarlatani i zwykli teoretycy.

Tadeusz “TAD” Witkowicz

Tadeusz “TAD” Witkowicz

Jako pierwszy Polak założył i wprowadził dwie swoje firmy na amerykańska giełdę NASDAQ na Wall Street. W sumie zbudował od podstaw, trzy firmy: Artel Communications, CrossCom oraz Adlex. Każda firma była sukcesem finansowym co bardzo rzadko udaje się firmom typu start-up.  Jak wiadomo ponad 90% firm tego typu upada. Tad „wygrał 3:0″ co jest unikalne na rynku amerykańskim i co daje mu jedna z czołowych pozycji na liście najbogatszych Polaków za granica.

Jego biografia jest w mojej opinii najlepszą książką z kategorii biznesu (kliknij tu, aby kupić). Opowieść o człowieku urodzonym w 1949 roku na granicy z ZSRR. Jako chłopiec miał wszystkiego po 1 sztuce i wielokrotnie cerowane. Podczas swojej przygody z biznesem dostał między innymi nagrodę za 18 najszybciej rozwijającą się firmę świata!

Nassim Nicholas Taleb

Nassim Nicholas Taleb

Twórca jednej z najważniejszych dla mnie koncepcji, czyli Antykruchości. Jest to przeciwieństwo tego co kruche, czyli podatne na wstrząsy, czas, błędy, uszkodzenia etc. Antykruchość to cecha powodująca pod tymi samymi czynnikami rozwój. Czyli kruchy jest system bankowy, gdzie upadek jednego podmiotu może powodować upadek innych. Kryzysy wcale nie umacniają tych organizacji. Natomiast Antykruchy jest system lotnictwa. Gdzie im więcej jest katastrof, tym mniej ich będzie w przyszłości. Ponieważ uczy się on. Najwyższym stadium Antykuchości jest Natura.

Mój wpis rozwijający myśl Nassima Wezwanie do Antykruchości

Artur Mikuła

Artur Mikuła

Przedsiębiorca obecny w branży IT od chwili jej raczkowania w kraju. Jedna z najcieplejszych i najżyczliwszych osób jakie poznałem. Współwłaściciel fundacji GoodTime.

Dariusz Stasik

Dariusz Stasik

Właściciel W.P.I.P. jednej z pionierskich-innowacyjnych firm w sektorze budownictwa przemysłowego. Mecenas i promotor kultury, zapalony sympatyk muzyki. Właściciel i Twórca radia, klubu i inicjatywy odkrywana zdolnych muzyków pod nazwą GoodTime.

Jana Fijor

Jana Fijor

Wyemigrował do stanów jeszcze w PRL-u. Dorobił się za oceanem jako świetny sprzedawca. Dziś mieszka w Polsce. Jest właścicielem wydawnictwa. Sam napisał świetną autobiografię. Współwłaściciel uczelni ASBiRO. Znany ekonomista.

Marek Aureliusz

Marek Aureliusz

Wszystko co słyszymy jest opinią, nie faktem. Wszystko co widzimy jest punktem widzenia, nie prawdą – trudno polemizować z Markiem. Chyba ostatnim wybitnym przedstawicielem Stoicyzmu, cesarzem i filozofem. Przez większość kojarzony jedynie z początku filmu Gladiator, gdzie zostaje zamordowany przez swojego syna.

Nie należy się gniewać na bieg wypadków. Nic ich to bowiem nie obchodziSkromnie przyjmować, spokojnie tracić. etc.

Piotr Voelkel

Piotr Voelkel

Niezwykle wartościowa relacja, jedna z najbardziej charyzmatycznych postaci w kraju.
Przedsiębiorca, inżynier z wykształcenia, znawca sztuki i promotor polskiego designu, mecenas wielu projektów kulturalnych i edukacyjnych.
Współwłaściciel i twórca Grupy Kapitałowej Vox – firm z branży wykończenia i aranżacji wnętrz.
Założyciel  School of Form – pierwszej w Polsce międzynarodowej uczelni wyższej projektowania. Program studiów oparty jest na autorskim programie Lidewij Edelkoort.
Współzałożyciel Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej  oraz Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa.
Współtwórca Concordia Design – centrum designu i kreatywności w Poznaniu.
Założyciel  Fundacji Vox-Artis Promocji Polskiej Sztuki Współczesnej.
Prezes Wielkopolskiego Towarzystwa Zachęty Sztuk Pięknych, którego kolekcja współtworzy stałą ekspozycję sztuki współczesnej w poznańskim Muzeum Narodowym. Wszystkie swoje aktywności łączy pod wspólną  ideą rozwoju zgodnego z potrzebami człowieka HUMAN TOUCH.

Dan Millman

Dan Millman

Autor jednej z pięciu moich ulubionych książek. Jest mistrzem świata w gimnastyce, instruktorem sztuk walki, mówcą i psiarzem. Zekranizowano jedną z jego powieści – Siła Spokoju -, opisujących trening mentalny. Mimo ciężkiego wypadku motocyklowego w młodości, do dziś pomimo 69 lat jest sprawnym gimnastykiem.

Daniel Kahneman

Daniel Kahneman

Międzynarodowy badacz, pisarz, mówca z tematów psychologii i ekonomi. Noblista za pracę nad podejmowaniu decyzji ludzkich skupiającą się na tych ryzykownych. Jego teoria i wyniki badań są niezwykle praktyczne dla świadomości podejmowania własnych decyzji i oddziaływaniu/przewidywaniu cudzych.

Kamil Cebulski

Kamil Cebulski

Pierwszą firmę założył na rodziców mając 16 lat. Został okrzyknięty przez media najmłodszym polskim milionerem. W wieku 25 lat w zasadzie skończył swoja karierę.
Dziś jest właścicielem jedynej w kraju uczelni, gdzie wykładają wyłącznie praktycy-przedsiębiorcy. Wybudował w Zambii szkołę i prowadzi działalność edukacyjną z przedsiębiorczości na terenie całego kraju, pod nazwą Myśleć Jak Milionerzy.
Wielki orędownik etycznego i logicznego podejścia do tematów społecznych. Wolnorynkowiec.

Sekstus Empiryk

Sekstus Empiryk

Jest uznany za najwybitniejszego filozofa nurtu Sceptycyzmu – swoją drogą Ciekawe co na to inni sceptycy? Jednak całkiem poważnie. Jego twierdzenia są bardzo ważne ze względu na trzymanie otwartości umysłu. Nieustanne podważanie “autorytetów”, powszechne prawdy. Po prostu uczy wszystko kwestionować. Wychodząc z założenia, że skoro nie tylko pospólstwo, ale też filozofowie różnią się w zdaniu-poglądach… to na żadne pytanie nie można odpowiedzieć jednoznacznie. Ponadto, każdy dowód naukowy (“prawda”) jest obarczony błędem regressus ad infinitum. Czyli cofania się w nieskończoność. Chcąc udowodnić/wyjaśnić jakiekolwiek pojęcie, musimy przedstawić je posługując się innymi. Te jednak będą wymagać również objaśnień i tak w nieskończoność. Tak więc nasze sądy na temat przedmiotów zależą od tylu czynników, że nie jesteśmy zdolni ich ani zbadać, ani przedstawić prawdy. Natomiast założenie, że otoczenie i inne czynniki nie mają wpływu np. na badanie psychologiczne, jest błędem samym w sobie.

Sokrates

Sokrates

Mądrość tego człowieka jest wyjątkowa. Dla mnie największą wartością było zdanie “Poznaj samego siebie“. Tak wiele zmienia perspektywa szczęścia w życiu, kochania siebie i innych, relacji zawodowych, pracy, redukcji stresu… kiedy poznamy samego siebie. Mechanizmy w nas tkwiące. Blokady. Potencjał.

Marcin Hugo Kosiński

Marcin Hugo Kosiński

Libertarianin. Przedsiębiorca. Dziennikarz.
Właściciel radia KonteStacja i założyciel platformy edukacyjnej Edukatorium.pl. Posiadacz paru spółek brytyjskich. Specjalista ds. tworzenia społeczności internetowych i viral marketingu.
Miłośnik ironii, surrealizmu, czarnego humoru, purenonsensu i sarkazmu. Dystans do siebie traktuje, jako jedną z najpraktyczniejszych umiejętności.
Propagator wolności słowa, kreatywnej edukacji i nieszablonowego podejścia do własnego życia.
Człowiek żyjący tak, jak chce.

www.kosinski.it/kim-jest/

Max Wertheimer

Max Wertheimer

Współzałożyciel szkoły psychoterapii o nazwie Gestalt. Zajęcia znacznie przypominające psychodramę, czyli łączenie teatru (odgrywanie ról) i psychologii są niezwykle ciekawe i często skuteczne nie tylko u osób z zaburzeniami. Pozwalają nam często dostrzec w sobie pewne mechanizmy, blokady i schematy.

Seneka Młodszy

Seneka Młodszy

Jeden z wielkich filozofów Stoików. Jego kunsztem nie powstydziłby się najlepszy psychoterapeuta: Dlaczego Bóg wszystkich najlepszych nawiedza chorobą lub smutkiem, albo innymi utrapieniami? Dla tej samej przyczyny, dla której na wojnie najniebezpieczniejsze zadania powierza się najdzielniejszym żołnierzom.

Według wielu historyków był niezwykle zamożny, swoim majątkiem przewyższał niejednego cesarza. Sprawował urząd konsula.

Michel de Montaigne

Michel de Montaigne

Michel ma wiele przemyśleń skłaniających do przemyśleń nad sobą. Trudno jest wskazać mi jeden nurt jakim dał mi progres. Może myśl “Cnoty człowieka nie powinno się mierzyć jej wyskokiem, ale jej pospolitą miarą”.

Krystian Pluciak

Krystian Pluciak

Czy to hipokryzja wymieniać siebie pośród mentorów? Możliwe. Jednak nikt tak dobrze nie pozna siebie, ani swojego biznesu jak Ty sam, prawda? Dlatego chciałbym wszystkim z całego serca życzyć, aby byli dla siebie najlepszymi nauczycielami!

Dbali o zarządzanie poprzez jakość (rozwój) w całym życiu. Traktowali je jako wspaniały trening.

Ayn Rand

Ayn Rand

Autorka Źródła mojej ulubionej powieści, być może ze względu na niesłychane podobieństwo z głównym bohaterem? Nieugiętym wojownikiem starającym się robić swoje bez zbędnych gier. Zaciekawiła mnie zupełnie innym niż to powtarzane wszędzie w świecie podejściem do egoizmu. W zasadzie jak to określała do Cnoty Egoizmu.

Bastiat Frederic

Bastiat Frederic

Bastiat odsłonił mi zupełnie nową – często przykrywaną – prawdę tego świata. Pokazał mi, że niemal każda sytuacja jaką widzę, wymaga głębszej analizy. Pokazał, że zazwyczaj kierujemy się tym co widzimy, kiedy tak naprawdę ważniejsze jest właśnie to co Nam umyka. Nawet nie tyle ważniejsze, co po prostu bardziej prawdziwe. Również jego esej Prawo, pozwolił mi spojrzeć zupełnie inaczej na ten jeden z najbardziej istotnych aspektów, determinujących środowisko w jakim żyjemy.

Epiktet

Epiktet

Jeden z czołowych przedstawicieli Stoicyzmu. Mimo, że jego przemyślenia powstały tak dawno temu, do dziś są aktualne i oparte na żelaznej logice! Przykłady? Jest tylko jedna droga do szczęścia – przestać się martwić rzeczami, na które nie masz wpływu – klasyczny podział na to co od Nas zależy i nie zależy, a co od Nas tak naprawdę zależy? W 100%? Cóż jedynie nasze myśli, przekonania… to je sami tworzymy i możemy nimi zarządzać. Na wszystko inne jak pochodzenie, sukces, zdrowie, ilość dzieci, sławę, awarie sprzętu… być może, jesteśmy wstanie jakoś wpłyną, ale nie zależy to od Nas w 100%.Skoro nie zależy to od Nas, to dlaczego się tym martwić?!

Kilka innych zdań: Jeśli podejmiesz się roli ponad siły, nie tylko źle ją odegrasz, ale również zaniechasz innej, którą mógłbyś dobrze odegrać. Nic nie jest złe, co zgodne z naturą. Niepokoi nas nie to, co nam się przydarza, lecz nasze myśli o tym, co się przydarza. Śmierć sama w sobie nie jest straszna, lecz tylko mniemanie, że jest straszna, jest straszne.

Dziękujemy Panu Krystianowi Pluciakowi za pomoc i bezpośrednie zaangażowanie w budowaniu marki spółki Good Time jak również rozwiązanie wielu problemów na linii konsument – marketer. Pańskie uwagi były cenną alternatywą dla tradycyjnych form promocji i reklamy.

Andrzej Spoz

Andrzej Spoz

Krystian był bardzo skuteczny w organizacji dużego wydarzenia branżowego w wnętrzu Inea Stadionu, gdzie miałem przyjemność występować jako gość specjalny. Całość była zorganizowana perfekcyjnie. Wiedza i znajomości Krystiana z zakresu szeroko rozumianych nowych technologii i startup przyczyniła się też do ilości słuchaczy i znanych postaci na widowni.

Dawid Piaskowski BookLikes / Okazjum – Seryjny Przedsiębiorca

Dawid Piaskowski BookLikes / Okazjum – Seryjny Przedsiębiorca

Krystian Pluciak to bardzo sympatyczny i ambitny młody człowiek. Miałam okazję współpracować z nim przy projekcie Festiwal BOSS. Swoją wiedzą i podejściem zaciekawia ludzi. Polecam go jako prelegenta!;)

Katarzyna Zontak

Katarzyna Zontak

Wysoce samo-zmotywowany. Bardzo szeroka wiedza marketingowa. Świetne wyczucie subtelnego marketingu. Mistrzowskie umiejętności miękkie. Bardzo ambitny. Bez dysonansu przyjmuje krytykę. Pracoholik. Można swobodnie przekazać mu prowadzenie (i spać spokojnie) działu marketingu, obsługi klienta, analiz, copyrightingu. Jak na relatywnie młody wiek – pełne zaskoczenie i jak najlepsze referencje.

Tomasz Maciejewski Solutio

Tomasz Maciejewski Solutio

I highly recommend Christian, who is very knowledgeable in their field. He will be valuable for anyone who wants to use its services

Nicholas Macaluso Santee Print Works (USA)

Nicholas Macaluso Santee Print Works (USA)

Krystian jest świetnym mówcą, który potrafi przekazać informacje w bardzo przystępny sposób, a co więcej – potrafi zainspirować innych do tego samego.
Brałem udział w wydarzeniach organizowanych przez Krystiana i wielokrotnie korzystałem z jego porad – współpraca zawsze była na najwyższym poziomie!

Szymon Sołtysiak CTO w DoctorKinetic

Szymon Sołtysiak CTO w DoctorKinetic

Współpracuję z Krystianem Pluciakiem w zakresie weryfikacji nowych pomysłów biznesowych oraz uczestnicząc w przez nich organizowanych spotkaniach przedsiębiorców .
Dzięki tej współpracy byłem w stanie w dosyć precyzyjny sposób zweryfikować możliwe przyszłe korzyści jak i zagrożenia nowych pomysłów biznesowych .
Krystian Pluciak charakteryzuje się niestandardowym myśleniem i bardzo cenną niezależnością intelektualną .

Polecam współpracę!

Wojtek Sójka

Wojtek Sójka

Charytatywnie

Na koniec zachęcam Cię do pomagania innym! Pomagania w pracy, bliskim i obcym. Na dawanie 10% swojego czasu dla potrzebujących. Dlaczego? Tylko współpracując tworzymy postęp, ale co ważniejsze wszelkie badania psychologiczne pokazują jak bardzo podnosi to nasze samopoczucie i nie tylko! Powyżej wideo z akcji jaką prowadziłem, co ważne skutecznie! Zebraliśmy około 150 tyś złotych na operację serduszka 4 letniego Mikołaja.(wideo: Joanna Zembrowska) Dziękuję: Joanna, Daniel, Kasia, Grzegorz, Tomek…

Podróż zwana życiem

ZAUFAJCIE WYPRAWIE.
ZAUFAJCIE OPOWIEŚCI.
ZAUFAJCIE DRODZE.

Bohaterowie to symbole duszy w stanie nieustających przemian, duszy w wiecznej podróży, jaką jest życie każdego z nas.

Christopher Vogler

Już 14 listopada 2-17 premiera mojej książki Podróż Zwana Życiem!

Powiadom mnie o dostępności

Czytelnicy testowego działu:

Płakałam po wstępie. Najpiękniejsza książka jaką czytałam.

Lila Limanówka

Lila Limanówka

Rekomenduję, polecam usługi partnerów

  • Wszystkie
  • Inne
  • Inwestycje
  • Jakość strony WWW, projekty, UX, copywriting, programowanie
  • Partnerzy
  • Usługi, produkty
  • Warsztaty, HR
Przewaga technologiczna

Przewaga technologiczna

Po epoce produkcji – gdzie niemal cokolwiek stworzono, gener...
Detail
Księgowość

Księgowość

Detail
Wybór formy działalności i dlaczego nie DG z ZUS

Wybór formy działalności i dlaczego nie DG z ZUS

Detail
(legalna) Optymalizacja podatkowa

(legalna) Optymalizacja podatkowa

Detail
Ochrona i ratowanie majątku

Ochrona i ratowanie majątku

Działalność gospodarcza, którą do dziś prowadzi od lat 90-si...
Detail
Sesje Networkingowe

Sesje Networkingowe

Największym atutem wszelkiego rodzaju konferencji, wydarzeń,
Detail
Gnothi Saution (Wietnam, Laos 2017)

Gnothi Saution (Wietnam, Laos 2017)

Opisać.
Detail
Wsparcie przy fuzjach, przejęciach i przekształceniach

Wsparcie przy fuzjach, przejęciach i przekształceniach

Detail
Analiza due-diligence i wycena przedsiębiorstw

Analiza due-diligence i wycena przedsiębiorstw

Detail
Łączenie z aniołami biznesu/inwestorem

Łączenie z aniołami biznesu/inwestorem

Detail
Walidacja-ocena pomysłów/StartUp

Walidacja-ocena pomysłów/StartUp

Byłem partnerem funduszu inwestycyjnego. Zajmuję się rekomen...
Detail
Porady prawne

Porady prawne

przygotowanie wszelkiego rodzaju umów i dokumentów prawn...
Detail
Pierwszy Warsztat z Empatii (dla kierownictwa, HR, sprzedaży i obsługi klienta)

Pierwszy Warsztat z Empatii (dla kierownictwa, HR, sprzedaży i obsługi klienta)

Pamiętaj, klient który nic nie kupi, to klient którego zawio
Detail
Zatory finansowe

Zatory finansowe

Jednym z największych problemów gospodarki po okresie kryzys...
Detail
Warsztat psychologiczno teatralny dla prawników

Warsztat psychologiczno teatralny dla prawników

Pierwszy w Polsce dedykowany warsztat tego typu dla Prawnikó
Detail
Scena Biznesu

Scena Biznesu

  Opisać warsztat.
Detail
Survival

Survival

Wspólne doświadczenia zawsze budują wieź. Zwłaszcza te silne...
Detail
Budownictwo przemysłowe

Budownictwo przemysłowe

Współpracuję z jedną z lepszych firm budownictwa przemysłowe...
Detail
Homer.pl

Homer.pl

Serwis wykonany w 2012/13 roku był pionierem na rynku. Otrzy...
Detail
IT Jobs Pro

IT Jobs Pro

Wykonano: projekt strony ux zlecenie do grafika ...
Detail
Kontrakty.IT

Kontrakty.IT

Jeden z najnowocześniejszych projektów serwisów ogłoszeniowy...
Detail
www.krystian-pluciak.pl

www.krystian-pluciak.pl

Strona na której właśnie jesteś jest wykonana właśnie przeze...
Detail

Kontakt

  • +48 606 699 479
  • kontakt@krystian-pluciak.pl
  • www.krystian-pluciak.pl
  • Polska (Poznań, Wrocław, Warszawa, Gdańsk), Tajlandia, Londyn

  • Poniedziałek - piątek 10:30 - 22:00
    Soboty 10:00 - 16:00

Jeśli czujesz, że możemy zawrzeć pozytywną transakcję - obie strony będą czuć satysfakcję - to zapewne wkrótce się zobaczymy...

życzę wolności, antykruchości i nieustannego doskonalenia siebie, biznesu i otoczenia,