Pokażę Ci jak bez inwestycji odblokować potencjał Twojej firmy, zwiększyć zysk, usprawnić organizację i sprawić, że pracownicy będą bardziej odpowiedzialni – zaangażują się sercem

Nic nie pozwoli mi lepiej zrozumieć Twojej organizacji niż wejście do środka jako Tajemniczy Pracownik
Wszystkie usprawnienia zrealizujemy bez inwestycji, wyłącznie poprzez moją obserwację i narzędzia myślowe!
Zacznijmy od rozmowy: 48 606 699 479

Tajemniczy Pracownik
Co jeśli mógłbyś się dowiedzieć jak pracują ludzie kiedy wyjdzie kierownik? Co przeszkadza im w dobrej pracy? Jak wpływa na ich postawy system? Dostrzegam to czego będąc na co dzień w danym systemie nie widzimy, przyzwyczajamy się.
FlowUp
Wiem jak bez inwestycji podnieść zysk przedsiębiorstwa używając tylko i wyłącznie narzędzi myślowych, zmysłu obserwacji i zmian systemowych.
Moja księga dobrych praktyk
Swoje obserwacje na temat najlepiej zorganizowanych firm Polskich zapisałem w formie powieści biznesowej. Już w 2018 premiera! Jestem otwarty na kolejne wystąpienia i publikacje.

Pomagam udoskonalać organizacje, jako pierwszy obserwując je od środka.

Chcesz wiedzieć co może działać lepiej?
Skupiam się głównie na takich obszarach jak: zwiększanie zysku przedsiębiorstwaefektywność pracy, eliminacja wad produktów-usług, obniżanie kosztów, zwiększanie marży, motywacja, komunikacja i wiele innych.

 

Pracując anonimowo dla firm z wielu sektorów jako szeregowy etatowiec zebrałem poza branżową wiedzę składającą sie z dobrych i złych praktyk. Odwiedziłem najlepiej zorganizowane w kraju firmy zatrudniające przy poziomie obrotu konkurencji 3-4x mniej ludzi! Zyskujące przewagi konkurencyjne i bardzo wysoką marżę dzięki udoskonalaniu i projektowaniu oddolnie maszyn. Zakłady, gdzie przez kilkanaście lat odeszły jedynie 4 osoby. Miejsca, gdzie klienci nigdy nie czekają na towar, a moce przerobowe wykorzystuje się w 95-100% dla każdej z maszyn. Firmy te mają bardzo wiele wspólnych mianowników, które można zastosować w innych miejscach.

Jestem przekonany, że i w Twojej firmie można coś usprawnić bez inwestycji!

Tajemniczy Pracownik – Gnothi seauton (poznaj samego siebie gr.)

Tylko pracując z ludźmi można poznać organizację taką jaka jest od środka. Bez tego nie zrozumiemy jakie są konflikty, wyzwania, problemy. Przebywając wiele lat np. w małżeństwie przestajemy często dostrzegać przyczyny problemów, rozumieć drugą stronę.

Dlatego zatrudniony anonimowo jako szeregowy pracownik dzięki mojemu doświadczeniu, psychologicznemu podejściu i świeżemu spojrzeniu potrafię skutecznie dostrzec co w Twojej organizacji można udoskonalić. Zamiast szukać winnych, szukam przyczyn. Zamiast jedynie mówić Ci o objawach, proponuję ich konkretne rozwiązania.

Zastanawiałeś się kiedyś nad poniższymi pytaniami?

Dlaczego ludzie chcą tylko przyjść, zarobić i wyjść o 17:00 (koniec pracy) i ani sekundy później?

Co robią pracownicy, kiedy się obrócimy? Ile czasu faktycznie ludzie pracują? Ile „ściemniają” i dlaczego?

Czy miejsce pracy jest źle przygotowane, że ludzie nieustannie każą po całym zakładzie jakby czegoś szukali?

Jak system (np. wynagrodzeń) wpływa na zachowania ludzi i organizację?

Jaka jest atmosfera w firmie? Jak wpływa na postawy ludzi i pracę?

Dlaczego ludzie wciąż powtarzają te same błędy?!

Czy nowi ludzie maja niezbędna wiedzę i wsparcie do wykonywania zadań?

Pomogę Ci znaleźć odpowiedzi na te i inne pytania. Pamiętaj, że tylko jako anonimowy pracownik będę mógł obserwować jak naturalnie komunikuje się i pracują ludzie.

Najpierw jednak koniecznie musimy porozmawiać: kontakt@krysian-pluciak.pl +48 606 699 479

Napisałem dla Ciebie książkę

FlowUp – księga dobrych i złych praktyk najlepiej zorganizowanych Polskich firm

Uwaga!!! Całość w formie powieści biznesowej!

Czy jesteś ciekaw jak działają najlepiej zorganizowane Polskie firmy zatrudniające 3-4x mniej ludzi od konkurencji na tym samym poziomie obrotu? Dbające o pracowników i ich rodziny w wyjątkowy sposób. Takich z świetną marżą, kolejką klientów i bez opóźnień? Może interesują Cię największe wyzwania i błędy jakim sprostali?

Podobno najlepszy przyjaciel to ktoś kto wydobywa z Nas to co najlepsze. Mam nadzieję, że ta książka będzie Twoim najlepszym przyjacielem, Twoim i Twojej organizacji. Wszystkie opisane tu zdarzenia i historie są prawdziwe. Postanowiłem je zebrać jednak w jeden ciąg zdarzeń – opowieść. Ofiaruję Ci wędrówkę bohatera, który podejmuje się wyzwania by pomóc uratować rodzinny biznes. Zamiast bardzo nielubianego przeze mnie formatu poradnika, ofiaruję w Twoje ręce powieść biznesową z elementami detektywistycznymi – poszukiwania najlepszych praktyk.

Zostawiam maila. Chcę dostać powiadomienie przed premierą!

Wszyscy z zapisanych (wybierz powyższy guzik i wyślij maila) otrzymają przed premierą fragment w PDF!

Publikacje, wystąpienia, warsztaty

Czasem mam możliwość dzielić sie doświadczeniem na temat najlepiej zorganizowanych Polskich firm w artykułach, wywiadach i podczas wystąpień.

Jeśli chcesz, mogę napisać coś także dla Ciebie, skontaktuj się ze mną, ustalimy szczegóły.

Moja ksiega dobrych praktyk najlepiej zorganizowanych Polskich firm

Wywiad dla Kontestacji z Kamilem Cebulskim #348 Audyt firm od środka

Flow Up – narzędzia myślowe dla wzrostu zysku bez inwestycji

Może nie masz już problemu z klientami, natomiast chcesz usprawnić firmę wewnątrz?

Zwiększyć zysk, przerób i to najlepiej bez inwestycji?

Masz problem z dostarczaniem produktów na czas? Nieustannie pojawiają sie nowe pożary, a część firmy zdaje się tylko zajmować ich gaszeniem? Pomimo klientów nie masz zysku, a często nawet pojawiają się strat?

Zostaw swój kontakt wraz z informacją, kiedy chcesz porozmawiać

Jak zazwyczaj wygląda proces współpracy?

 

USTALAMY CEL
Najpierw określamy cel mojej obecności np. wzrost efektywności pracy, czy problem jaki trzeba Twojej organizacji np. powtarzające się błędy i straty.
Obserwacja
Jestem anonimowo zatrudniony jako szeregowy pracownik np. magazynu, czy produkcji. Poza określonym celem, bieżąco analizuję jak jestem wprowadzany do firmy, czy mam wiedzę i narzędzia niezbędne do wykonania mojej pracy, jakie są nastroje wśród pracowników, czy coś przeszkadza w mojej/ich dobrej pracy etc. Podczas obserwacji skupiam się na poszukiwaniu przyczyn i rozwiązań, a nie winnych i efektów. Tylko tak można skutecznie wyeliminować źródło problemów.
Przedstawienie wyników obserwacji
Uważasz, że ludzie źle pracują, zachowują się nieodpowiedzialnie, lub leniwi? Widzisz, że klienci odchodzą niezadowoleni? Działy walczą między sobą zamiast współpracować... Karanie ich, nagradzanie i inne proste rozwiązania nie leczą przyczyn u źródła. To etap na jakim rozmawiamy o przyczynach problemów zdefiniowanych podczas obserwacji. Rozważamy moje propozycje ich rozwiązań.
Proces naprawczy
Każda organizacja jest osobnym złożonym organizmem, mieszanką wielu osobowości. Wymaga dedykowanego, delikatnego podejścia. Wprowadzenie szybkich zmian może spowodować więcej problemów. Stąd proces ten powinien łączyć najlepsze praktyki z zarządzania i psychologii. Wszystkie plany zmian powinny być wpierw testowane. Najlepiej zacząć od drobnych sukcesów w jednym z działów, aby zaangażować ludzi sukcesem. Czas więc zacząć warsztaty, coaching i czasem przepracować strategię HR.
Nieustanny proces doskonalenia wszystkiego poprzez wszystkich
Sama zmiana organizacji pracy nie jest końcem. Ludzie w organizacji muszą przyjąć filozofię nieustannego doskonalenia siebie, firmy, produktów i usług. Perfekcja jest niemożliwa, ale postęp tak. Proaktywne podejście do pracy zupełnie zmienia jakość funkcjonowania całej struktury.

Dlaczego to robię? Jakie jest moje marzenie?

Wizja

Wizja

Stać się istotnym elementem wzrostu gospodarczego Polskich firm rodzinnych w ciągu najbliższych 30 lat.
W zauważalny sposób przyczynić się do poprawy jakość życia ludzi w kraju.

Wartości

Wartości

Tworzenie wyjątkowych usług doradczych dla przedsiębiorstw, zbieranie i dzielenie się wiedzą dotyczącą dobrych praktyk dla organizacji, czego efektem będzie ich nieustanny rozwój.
Rozum, honor, szacunek do ludzi, stoicki spokój i etyka obiektywna.

Misja

Misja

Wyszukiwanie pro-aktywnych organizacji i ludzi, chcących być jeszcze lepszymi. Pomóc im w samodoskonaleniu i staniu się liderami w zmienianie kultury Polskich organizacji i społeczności, w nieustanny proces doskonalenia się, podnoszenia świadomości, odpowiedzialności i wolności-autonomii siebie samych i otoczenia.

Metody

Metody

Niekończący się proces doskonalenia, eliminowania błędów w Polskich przedsiębiorstwach. Zbieranie dobrych praktyk i dzielenie się wiedzą.
Zaangażowanie w zmiany etyczne i gospodarcze w kraju. Inspirowanie organizacji i ludzi do ciągłego doskonalenia.

Kontakt

To o czym mówię i piszę jest dla Ciebie ciekawe? Chcesz przegadać jakiś temat?

+48 606 699 479

Jeśli wolisz zostawić mi wiadomość

Zastanawiasz się nad konkretną współpracą?

Interesuje mnie tylko współpraca w układzie wygrał – wygrał, czyli jeśli obie strony mają więcej niż wcześniej.
Dlatego chcę wpierw poznać Twoje interesy i potrzeby. Dopiero jeśli obie strony są przekonane o wartości i wspólnych wartościach mogą zawrzeć pozytywna transakcję.

Chcesz zajrzeć przed zatrudnieniem mnie do CV?

Napisz maila z pytaniem o CV

Partnerzy

Jakie masz potrzeby? Może szukasz możliwości, lub kogoś kogo mogę Ci polecić?  
W tym roku pomogłem już połączyć kropki mi. w odszukaniu pewnego wykonawcy do budowy magazynu, zatrudnić poleconego kandydata na topowe stanowisku w jednej z 3 największych firm medycznych w kraju, otworzyć kanał sprzedaży kosmetyków naturalnych etc.
kontakt@krystian-pluciak.pl

Grzegorz

Grzegorz

Wycena przedsiębiorstw, analiza due-diligence. Pomoc przy likwidacji i upadłości przedsiębiorstw. Restrukturyzacje, fuzje i przejęcia.

Dariusz Stasik W.P.I.P.

Dariusz Stasik W.P.I.P.

Budownictwo przemysłowe (zakłady produkcyjne, smart building, hale magazynowe, obiekty biurowe), projektowanie i generalne wykonawstwo. Firma wybudowała pierwszy zeroenergetyczny budynek przemysłowy w tej części europy.

Dariusz

Dariusz

Transport krajowy i międzynarodowy. Magazyn nowoczesny w świetnej lokalizacji przy samej autostradzie, pod Warszawą. Pakowanie-konfekcjonowanie towarów. Spedycja.

Andrzej

Andrzej

Potrzebujesz aplikacji, serwisu www… lub chcesz przebudować obecne, bo są nieskuteczne? Zanim znajdziesz kogoś kto wykona ten projekt koniecznie porozmawiaj z Andrzejem. Pomoże Ci przemyśleć projekt samej usługi, sprawdzi użyteczność rozwiązania na Twoich klientach i da gwarancję, że projekt jaki zgłosisz wykonawcy będzie przemyślany, praktyczny, skuteczny.

Marek

Marek

Pracownicy z Ukrainy. Tylu ilu potrzebujesz. Każda branża, od zwykłych robotników po programistów.

Bartłomiej

Bartłomiej

Jesteśmy (B3) grupą pasjonatów, którzy na reklamie wizualnej zjedli zęby. Oferujemy szeroki wachlarz usług z branży reklamowej. Od wizytówki, po wyklejanie samochodów… Od koszulki z nadrukiem po plakat… Proponujemy Państwu rozwiązania z wykorzystaniem druku wielkoformatowego, druku cyfrowego oraz poligrafii reklamowej.

Radosław

Radosław

netmachina.com – Radosław Ługowicz, tworzenie stron i systemów internetowych. Pomoc firmom w zaistnieniu w sieci. Analiza i refaktoryzacja istniejących rozwiązań promocyjnych w internecie.

0
Wypitych kaw, kocham to co robię
4
Najwięcej dni łącznych bez spania podczas projektów
489
Przeczytanych książek
438000000
Szacowany łączny majątek ludzi dla jakich pracowałem

Charytatywnie

Najbardziej wydajna praca to ta z poczuciem sensu, zazwyczaj jest nią wolontariat. Uwielbiam wszelkiego rodzaju akcje charytatywne. Po prawej stronie film jaki nakręciliśmy podczas zbiórki na operację serca małego Mikołaja zakończonej sukcesem.

Czytelnia

Będę tu publikować teksty dotyczące zarządzania poprzez jakość (TQM), psychologii biznesu, Kaizen, Lean, turkusowych organizacji i innych tematów powiązanych z biznesem. Jeśli chcesz stworzyć ponadczasową organizację to jest to miejsce idealne dla Ciebie!

Uwaga! W związku z pisaniem książki zawieszam aktywność na blogu do początku 2018.

Krystian Pluciak
życzę Ci wolności nieustannego doskonalenia siebie, biznesu i otoczenia,