Walka ze skutkami, zamiast usunąć przyczynę bolączki

Jeśli twoje przedsiębiorstwo zmaga się przykładowo z rotacją znajdzie się sporo firm oferujących budowanie marki pracodawcy, zajmujących sie rekrutacją kadry i tak dalej. Czy zdarzyło Ci się by ktoś zaproponował usunięcie przyczyny Twojego problemu? Byłoby to efektywniejsze, bezpieczniejsze, tańsze i pewne.