Strategia HR

Dom / Portfolio / Strategia HR
Strategia HR

Zawsze zakładałem, że najważniejszym działem jest sprzedaż. Zresztą do dziś uważam, że główną przyczyną upadku większości StartUp jest brak sprzedawcy. Jednak ostatnie lata doświadczeń i wizyta w Marco Gliwice (najlepiej zorganizowanej firmie w kraju) zupełnie to zmieniły. Najważniejszym działem firmy jest HR. Natomiast poza podczas dobierania najlepszych ludzi, najważniejsze są ich wartości, a nie umiejętności. Jeśli masz 2 kandydatów na stanowisko np. programisty; jeden z nich posiada fantastyczne kwalifikacje techniczne, ale jest szorstki, złośliwy i mało komunikatywny, a drugi dopiero jest na początku drogi, jednak jest pełen pasji, miły i komunikatywny, pomocny… kogo wybierzesz? Który z nich może być przyczyną konfliktów, błędów, nieporozumień…?

This entry was posted in . Bookmark the permalink.